Với những biến đổi từ tình hình kinh tế Việt Nam, việc tìm kiếm cơ hội kinh doanh hay đưa ra sáng kiến sản phẩm mới trở thành yêu cầu quan trọng cho tất cả những nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Muốn duy trì và phát triển công ty, người quản lý, điều hành doanh nghiệp phải không ngừng sáng tạo, đưa ra ý tưởng kinh doanh mang tính đột phá.
 |
Ông Đỗ Nhật Thanh, Phó tổng biên tập tạp chí Nhịp cầu Đầu tư phát biểu khai mạc. |
Từ những sản phẩm đặc trưng vùng quê Việt Nam, doanh thu của các xí nghiệp thủ công chế tác gỗ tăng từng năm, nhiều doanh nghiệp ở lĩnh vực mỹ nghệ đã tạo dựng được thương hiệu uy tín trên thị trường. Ứng dụng công nghệ hiện đại vào gốm, đưa sản phẩm từ đất nung trở nên sáng bóng, chất lượng, nhiều thương hiệu gốm sứ Bình Dương đã tạo được chỗ đứng ở thị trường trong nước và nhiều quốc gia, trong đó có cả những nước châu Âu. Nhiều doanh nhân trẻ đã đưa ra chiến lược kinh doanh gây dựng công ty từ những khởi đầu gian khó. Việc đưa ra ý tưởng, ứng dụng thành công cái mới, vận dụng chiến lược kinh doanh hợp lý là những nhân tố quyết định cho sự nghiệp phát triển mỗi công ty.
 |
Bà Lê Hồng Bảo Trâm, Thư ký tòa soạn tạp chí Nhịp cầu Đầu tư, ông Nguyễn Trung Chính, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn CMC, bà Phạm Chi Lan, Chuyên gia kinh tế, ông Lê Vĩnh Sơn, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Quốc tế Sơn Hà. |
Hội đồng thầm định của “50 nhà lãnh đạo doanh nghiệp – Mark of respect 2014” gồm những chuyên gia uy tín, có cái nhìn tổng quan về tình hình kinh tế vĩ mô tác động đến doanh nghiệp; là đại diện quỹ đầu tư, có chuyên môn và kinh nghiệm trong việc thẩm định sức khỏe doanh nghiệp và nhà lãnh đạo. Họ là đại diện đơn vị tư vấn quản trị doanh nghiệp chuyên nghiệp, đơn vị tư vấn về năng lực lãnh đạo. Giải thưởng được đánh giá và bình chọn thông qua ba tiêu chí. Tiêu chí thứ nhất là hiệu quả kinh doanh, được thể hiện qua kết quả kinh doanh của doanh nghiệp do ứng viên lãnh đạo. Tiêu chí thứ hai là sự linh hoạt, sáng tạo trong năng lực phát triển đội ngũ thông qua các chính sách phát triển nhân viên của người đứng đầu doanh nghiệp. Tiêu chí cuối cùng là năng lực sáng tạo, đổi mới được thể hiện qua các sáng kiến, cải tiến, sáng tạo trong kinh doanh của người đứng đầu công ty. Nhằm khuyến khích và đề cao tinh thần sáng tạo của doanh nhân Việt, ban tổ chức giải thưởng năm nay quyết định dành riêng hạng mục 10 nhà lãnh đạo xuất sắc cho những doanh nhân đạt điểm cao nhất với tiêu chí sáng tạo.
Lộ trình giải thưởng như sau: sự kiện 1 tổ chức tại Hà Nội, phát động giải thưởng “50 nhà lãnh đạo doanh nghiệp – Mark of respect”, tọa đàm “Cộng đồng kinh tế ASEAN 2015 – Chiến lược nào cho doanh nghiệp Việt”; sự kiện 2 tổ chức tại Đà Nẵng với lễ phát động giải thưởng “50 nhà lãnh đạo doanh nghiệp – Mark of respect”, tọa đàm “Lợi thế Việt Nam: bắt đất hóa tiền”; sự kiện 3 tổ chức tại TP HCM với hoạt động cộng đồng xã hội; sự kiện 4 tổ chức tại TP HCM, trao giải “50 nhà lãnh đạo doanh nghiệp – Mark of respect” năm 2014. |
(Nguồn: Nhịp cầu Đầu tư)
