Lãng phí: Nhà lưu trú tiền tỷ nhưng công nhân không vào ở

Công nhân phát biểu ý kiến và đề đạt các nguyên vọng tới lãnh đạo TP.HCM. Ảnh: P.ĐIỀN

Một trong các đề đạt của người lao động thu hút sự chú ý đó là lương cơ bản của công nhân chỉ có 3,2 triệu đồng/tháng, trong khi tiền gửi con tại các nhà trẻ mất 1,2 triệu đồng chưa kể tiền sữa tiền ăn cho con. Nếu cộng gộp các chi phí để nuôi con thì tiền lương vừa đủ nuôi một đứa con, chưa có phần của bố mẹ.

Theo đó công nhân kiến nghị nâng mức lương cơ bản để đảm bảo mức sống tối thiểu, vừa cải thiện tiền lương hưu sau này.


Tại buổi tiếp xúc, bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM trao quà cho công nhân. Ảnh: P.ĐIỀN

Đề cập đến vấn đề nhà lưu trú giành cho người lao động, chị Văn Thị Hợi phản ánh, Ban quản lý hạ tầng KCN Vĩnh Lộc, xây khu nhà lưu trú với quy mô hơn 300 phòng, nhưng thực tế chỉ có 62 phòng có công nhân ở. “Công nhân rất bức bách về chỗ ở, một cơ ngơi đồ sộ như vậy lẽ ra công nhân phải vui mừng đăng ký vào ở, nhưng thực tế công nhân lại không hào hứng lắm, bởi chi phí cao, các nội quy sinh hoạt ngặt nghèo nên chưa thu hút công nhân lưu trú”, chị Hợi, nói.


Khu nhà lưu trú mới của KCN Hiệp Phước

Trước các ý kiến của công nhân, ông Vũ Văn Hòa, Trưởng Ban quản lý các KCX-KCN TP.HCM (Hepza), thừa nhận “các lo lắng của công nhân về đời sống ngày càng nhiều là do chúng ta, trong đó có tôi và các công ty hạ tầng, các doanh nghiệp chưa làm tròn trách nhiệm với người lao động. Theo đó những việc công nhân nêu phải ráng làm cho được, vì đây là trách nhiệm.

Trước phản ánh công nhân chưa hào hứng với các nhà lưu trú, ông Hòa cho rằng, thiết kế các khu nhà này chưa phù hợp với công nhân, do quá rộng, quá sang, giá cả chưa hợp lý, cộng thêm nội quy, quy định quá khắt khe, khiến công nhân chưa mặn mà. “Phải tuyên cố rõ ràng các khu lưu trú này dành cho công nhân, đi kèm đó phải điều chỉnh lại giá cả, nội quy quản lý nới lỏng hơn để thu hút công nhân vào ở”, ông Hòa kiến nghị.

Liên quan đến vấn đề này, ông Hứa Ngọc Thuận, Phó Chủ tịch UBND TP, yêu cầu cần phải làm rõ nguyên nhân tại sao công nhân không vào ở các khu lưu trú, trong khi mức đầu tư lớn (gần 30 tỷ), công năng còn lớn và dành cho người lao động. Theo đó ông Thuận đánh giá, đây là sự lãng phí, cần phải xử lý sớm và phải điều chỉnh lại việc bố trí số lượng 6 người/phòng, thay vì 8 người/phòng để công nhân tiện sinh hoạt. Đồng thời cần tính toán bố trí chỗ ở cho công nhân để không xáo trong sinh hoạt vì lệch ca làm việc.

Phong Điền (PLTP)

Mọi thông tin bài vở hoặc ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường bất động sản xin gửi về địa chỉ email: banbientap@cafeland.vn; Đường dây nóng: 0942.825.711.

13 năm phát triển của HanoiComputer

Hanoicomputer kinh doanh máy tính, cung cấp các giải pháp công nghệ, game giải trí tại Hà Nội và các tỉnh thành phía Bắc. Đội ngũ nhân viên công ty cũng dần lớn mạnh, trung thực, sáng tạo trong công việc. Hệ thống siêu thị bán lẻ của HanoiComputer không nhiều:.

Điều tạo nên giá trị cho dự án One Verandah

Sau thành công với nhiều dự án bất động sản ở Việt Nam tập đoàn bất động sản hàng đầu Châu Á đền từ Singapore MapleTree tiếp tục cho ra mắt du an One Verandah tọa lạc tại khu Thạnh Mỹ Lợi quận 2 liền kề khu đô thị Thủ.

Khách hàng Việt Nam hài lòng với Toyota

Nghiên cứu về “Mức độ hài lòng của khách hàng khi mua xe mới tại Việt Nam” năm 2014 được tiến hành giữa tháng 5 và tháng 7 tại Việt Nam, dựa trên 1.100 phản hồi từ các chủ xe mới, (những người đã mua xe từ giữa tháng 5.

Bán căn hộ Saigon Pearl dự án có không gian thoáng mát cho dân cư

Căn hộ cao cấp Saigon Pearl Bình Thạnh toạ lạc tại đường Nguyễn Hữu Cảnh phường 22 khu vực quận Bình Thạnh ngay trung tâm Sài Gòn được xây dựng bởi Cty  liên doanh Vietnamland SSG Group mang đến đầy đủ tiện ích hấp dẫn. Khu Căn hộ Saigon Pearl khẳng.

Xây nhà trên đất công để bán

Thời gian qua người dân TP Bạc Liêu (Bạc Liêu) xầm xì chuyện hai cán bộ ở địa phương này trúng tiền tỉ từ việc tìm đất công hoặc mua rẻ đất lấn chiếm rồi xây nhà, bán cho người dân. Theo báo cáo của TP Bạc Liêu, từ năm.