Phòng Nhân Sự cập nhật thông tin các vị trí công ty đang cần tuyển dụng, chia sẻ văn hóa làm việc, đồng hành cùng ứng viên trên con đường phát triển sự nghiệp tại công ty.
Với nhiều dự án lớn đang và sắp triển khai tại Thành phố Hồ Chí Minh, Phòng Nhân Sự chúng tôi vẫn tiếp tục chiêu mộ nhân tài cho các vị trí sau:
1. Mô tả công việc:
– Quản lý điều hành nhóm/ bộ phận Kinh doanh; Tuyển dụng, đào tạo đảm bảo chất lượng công việc đội ngũ nhân viên;
– Xây dựng, chăm sóc và duy trì quan hệ và phát triển nguồn khách hàng; Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo, đảm bảo doanh số theo KPIs được giao;
– Thực hiện các nghiệp vụ khác liên quan đến giao dịch mua sản phẩm bất động sản; Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
2. Yêu cầu:
– Nam/Nữ tuổi từ 25 – 40, tốt nghiệp Đại học trở lên; Ngoại hình ưa nhìn; yêu thích kinh doanh và đam mê Bất động sản;
– Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại Công ty Bất động sản hoặc các Tổ chức Tài chính, Ngân hàng;
– Kỹ năng quản lý, đàm phán thuyết phục, tư duy dịch vụ khách hàng cao cấp.
3. Quyền lợi:
– Mức lương cố định cao theo thoả thuận. Thưởng hoa hồng hấp dẫn
– Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: Đóng BHXH, BHYT, BHTN…. Được đào tạo chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
– Môi trường làm việc văn minh, công bằng… Được ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử việc theo quy định.
1. Mô tả công việc:
– Quản lý điều hành nhóm/ bộ phận Kinh doanh. Tuyển dụng, đào tạo đảm bảo chất lượng công việc đội ngũ nhân viên
– Xây dựng, chăm sóc và duy trì quan hệ và phát triển nguồn khách hàng. Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh, đảm bảo doanh số theo KPIs được giao
– Tư vấn khách hàng để đặt mua, thanh toán cọc, ký hợp đồng cũng như các nghiệp vụ khác liên quan đến giao dịch mua sản phẩm bất động sản.
2. Yêu cầu:
– Hưởng chế độ hoa hồng theo kết quả kinh doanh. Nam/Nữ tuổi từ 22 – 40, tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên; Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan tại Công ty Bất động sản hoặc các Tổ chức Tài chính, Ngân hàng;
– Yêu thích kinh doanh và đam mê Bất động sản. Có kỹ năng/ kinh nghiệm quản lý, kỹ năng đàm phán thuyết phục, tổ chức và lãnh đạo nhóm
– Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ khách hàng tốt. Ký hợp đồng thử việc 2 tháng, qua thử việc ký Hợp đồng không xác định thời hạn.
3. Quyền lợi:
– Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động;
– Mức lương cứng: cao theo thoả thuận + Hoa hồng. Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn
– Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ; Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản. Phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới.
– Cung cấp, tư vấn đầy đủ chính xác thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
– Chăm sóc khách hàng theo chương trình của công ty. Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
2.YÊU CẦU:
– Nam / Nữ tuổi từ 20 – 35, tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Có kinh nghiệm trong bán hàng hoặc chăm sóc bán hàng mảng Bất động sản; Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. Ưu tiên ứng viên đã từng bán các sản phẩm BĐS của Vinhomes;
– Yêu thích kinh doanh và đam mê Bất động sản. Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ khách hàng tốt
– Có kỹ năng thuyết phục, đàm phán, chốt giao dịch. Yêu cầu nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận
3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Mức lương của vị trí: Lương cao thoả thuận + Thưởng. Hưởng chế độ hoa hồng theo kết quả kinh doanh. Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn.
– Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động; Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả. Ký hợp đồng thử việc 02 tháng, qua thử việc ký hợp đồng không xác định thời hạn.
